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做个好员工，其实很不简单
有一次跟一个在企业做人力资源总监的朋友聊天，说到员工培训的事。现在有很多企业已经不再做员工个人能力的培训了。时间管理的道理你应该懂，沟通技巧你应该有的，没有团队合作精神，你就不要在我们这个团队待。招聘的时候只找综合素质好个人能力强的，培训的时候只培训专业知识。很多软能力差的，就在绩效的时候被绩效掉了。
好高骛远本来无可厚非。但是任何事情都有本身的规律。好比盖楼。如果盖一个一层的普通的平房，我们只需要简单地把地面弄平整就可以了。如果我们盖一个十几层、几十层的高楼，我们需要在地下有一个很好的地基，好几层的地下室。
做企业都希望能够做大、做强，但是如果忽略了基础员工的基本培训，就好比盖高楼大厦没有打地基，直接拔地而起，结果经不住风吹雨打，在竞争中失利。
张智勇老师说：企业要发展，员工培训一定要从基础做起。
培训：做个好员工，其实很不简单
课程对象：
员工
课程目标：
提升作为一个优秀员工的综合素质
课程大纲：
第一部分、时间管理
第二部分、沟通技巧
第三部分、团队合作
第四部分、客户服务
第五部分、解决问题
第六部分、适应变化
第七部分、案例分析
培训授课方式
收费标准：正在优惠 ，最多可优惠......
顾问简介：
张智勇顾问有在数家世界500强企业在华中高层管理的实际经验，同时又有在中国企业担任人力资源高级管理职位的经验，愿意与中国企业一起，探索员工培训之道。
员工培训相关课程：
培训增值服务：
1）单独辅导
2）培训课程设计
3) 培训师培训
4）后续服务
互动分享：
1）我要代理招生
2）我要代理销售
3）我有培训需求信息
相关参考资料：
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