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成功经理的核心能力培训企业内训

内训是培训形式中最为有效的、成本最低的，同时也是最容易为单位管理的。内训成功必须做到以下几点：

1）充分的培训需求分析；

2）培训顾问与单位之间的充分沟通，主要包括：

    a）与培训组织者之间的沟通；

    b）与参训单位负责人的沟通；

    c）与参训学员在培训前的沟通；

3）培训课程的客户化设计；

4)培训得到参训学员上司的充分支持；

5）培训过程中的充分互动；

6）培训的后续跟进。

内训流程,企业内训流程

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