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绩效考核培训 绩效管理系列服务 PDCA绩效管理(4) 让绩效管理成为你的得力助手 绩效管理
绩效考核表格
年度绩效考核表(附表 1)
编
号:YXZY-QR-JXGL000
年度绩效考核表
版号:A/1
日期:2011 年
被考核者姓名:岗位:考核者:
目
目权实际完数据衡量标准与考
序号标得分备注
标重成值来源核办法
值
1
2
3
4
5
6
7
8
9
权重合计得分合计
年度绩效奖金=总得分/100*年终绩效奖金
被考核者签名:
考核者签名:日期:
日期:
附表 2:月度指标分解表(附件 2)
年度月度工作计划分解表
序 考核指总额123456789101112备
号标度月月月月月月月月月月月月注
1
2
3
4
6
7
8
9
审核:制表:
月度绩效考核表(附件 3)
编
号:YXZY-QR-JXGL000
年月绩效考核表
版号:A/1
日期:2011 年
被考核者姓名:岗位:考核者:
实际衡量标准
目标数据
序号目标权重完成与考核办得分备注
值来源
值法
1
2
3
4
5
6
7
8
权重合计0%得分合计
月度绩效奖金=总得分/100 月终绩效奖金
考核者签名:日
被考核者签名:日期:
期:
绩效管理申诉表(附表 4)
申述人岗位
部门考核期间
有争议的考核部分:
认为有争议的原因:
修正建议:
综合管理部意见:
负责人签字:
考核领导小组意见:
负责人签字:
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