horizontal rule

欢迎访问本站。

绩效与管理培训 世界500强选人标准 应聘登记表的作用 沁园春·求职应聘小窍门 论人力资源经理的修养 人力资源表格 有效的经理 人力资源

做一个更好的经理

课程背景:

通过对在松下、吉百利、家乐福等企业亲身的管理实践的感悟,运用在德意志邮政、DDI等企业接受的培训技巧,充分考虑中国传统文化对中国企业运行的影响,为解决中国企业经理人员提升管理绩效而设计的培训课程。

课程对象:

经理、带领团队的人

学员人数:10-16人

授课语言:中文

课程目标:

1、提升管理绩效;

2、掌握持续改善的技巧。

课程大纲:

序曲:持续改善理论

第一部分、角色认知

    1、经理的职责

    2、了解你自己

    3、了解你的团队

    4、管理你的老板

    5、领导力的产生

第二部分、经理的那些事

    1、辅导下属、提升业绩

        A)识别辅导机会

        B)营造辅导氛围

        C)确认辅导需要

        D)陈述问题

        E)寻找解决方案

        F)制定行动计划

        G)评估行动计划

    2、分派工作、授权、激励下属

        A)分派工作的原则

        B)授权的技巧

        C)激励下属的理论

    4、领导团队

        A)高效团队的基本要素

        B)团队的五个阶段

        C)个人绩效与团队绩效

        D)化解冲突、携手合作

课程时间:一天

培训授课方式:公开课

诚征代理) 此课程代理费 20%

时间:

地点:京伦饭店(北京)

收费标准培训费、讲师课酬正在优惠

每人贰千壹佰圆(2100元/人)

( 不含税,满16人安排下次报名已经报名人数: 。

顾问简介:

张智勇顾问有在数家世界500强企业在华中高层管理的实际经验,有在世界500强企业实际管理几百名管理干部的发展项目的经验。愿意与你分享,一起探索 、努力成为更卓越的管理者。

想立即分享松下、吉百利、家乐福等优秀企业管理的成功经验吗?马上

联系张智勇顾问:

变革管理-引领变革 绩效管理

戒毒培训

大数据培训

感谢您访问本站。