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代理招生 五五分成

培训价格、人力资源管理咨询费、翻译费

(张智勇 吉百利前培训经理、家乐福前人事经理、大型央企翻译及国际贸易经验,美国MBA)

示范1:

培训收费标准 10,000元/天,第二次服务6.89(L)(D)(B)(J)折优惠(税后劳务费,全国统一价,下同)

示范2:

员工手册劳动合同

收费标准 10,000元

流程:支付需求分析费(占收费标准的50%)、(约15天后)听取需求、(30天内)交付初步完成产品、支付剩余款项、 (约15天后)产品示范、听取反馈、(15天内)最终产品。

为了满足长期合作制度改善 虚拟培训部 人力资源管理咨询 等)的需要,所有服务均可由顾客报价

[此即:领(L)导(D)报(B)价(J)新潮流]

一、培训:从体系构建到项目操作的各个环节均可分项提供服务

如涉及现场授课,需要注意以下各项:

1. 培训日期(如果表示为一个不定的期间,如遇档期冲突,先确定者得);

2. 付款日期(如遇档期冲突,已付款者得);

3. 培训课程大纲是否需要调整,是否包含事前调研和事后跟踪;

4. 培训师的食宿、住所至培训场地的往返交通的安排并由此产生的费用的承担;

5. 学员人数、一天培训及课间休息的时长。

二、人力资源管理咨询

1. 项目范围:

可包括人力资源管理制度建设服务,就 制度进行必要的贯导、培训;

可提供人力资源管理表格设计服务

可提供虚拟人力资源经理服务,可代为进行面试、考核面谈、离职面谈,可审核离职协议等;

简而言之,从整体战略到操作的各个节点均可整体或单独提供服务。

2. 所有项目均可细分,均可根据需要单项付费。

三、翻译

1. 如果是文字翻译,请包括文件、付款日期、交稿日期;

2. 如果涉及现场翻译,关于期日预约请参考第一条前4项。

四、年度综合服务(不含法律咨询)

现在付费,优惠超乎想象。 

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培训费动态:

单位培训费

高效沟通技巧培训

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