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参加青年干部队伍建设培训心得
在全面建设具有中国特色社会主义的今天，切实加强青年干部队伍建设，努力造就一大批高素质的人才是十分重要的。青年干部作为党的事业发展的后备力量，其素质的高低、能力的大小，事关党的事业发展的兴衰成败。审计署驻沈阳特派办从重视对年轻干部的培养出发，最近举办了加强青年干部队伍建设的培训班。作为一名审计战线的新兵，能够在新年伊始就集中参与这次培训活动，无疑使我年轻的心又一次在这个春天为激情、为理想、为我们所热爱的审计事业所跳动，我又一次热血沸腾。
这是一次具有深刻意义的培训。通过这次培训学习，我切身体会认识到了青年干部队伍建设的重要意义：
首先，加强青年干部队伍建设是推进审计事业健康发展的关键措施。我们所从事的事业在很大程度上取决于是否具有一批高素质干部队伍，特别是青年干部队伍，作为审计事业未来的生力军和主力军，其队伍建设必须要引起高度重视。只有真正把青年干部队伍建设工作抓紧抓好， 才能为审计事业储备大量人才，促使我们这个队伍的整体素质不断提高。也只有这样，才能更好地完成党和人民所赋予的任务。
其次，加强青年干部队伍建设是提高审计干部队伍素质的主要途径。当前的社会是一个充满竞争和挑战的社会。竞争归根到底是人才数量和质量的竞争，也是人才资源开发的竞争。虽然目前越来越多的同志需要通过考试才能进入到这个队伍当中，但是通过一次单纯的考试绝对不能说明其已经并且将一直适应审计工作的挑战和要求。素质是在不断的学习和实践当中提高的。加强青年干部队伍建设，对其进行系统的培训，则可以从某种程度上缩短这个周期。
最后，加强青年干部队伍建设是适应新形势下审计工作发展要求的重要手段。知识经济时代的人们必须不断地更新自己的知识，适应时代的要求，必须不断地更新知识。而要达到这一点，大力加强青年干部队伍建设，进行各种教育培训就显得尤为迫切和重要。随着经济发展和全球化，经济与社会生活愈发复杂与专业化。审计工作所面对的不再是简单的经济行为和社会行为，而是极度复杂的社会环境。如果不能充分完善自己，就无法应对日益复杂和艰巨的审计业务挑战。
这是一次实用的培训。通过这次培训学习，我在认识到青年审计队伍建设的重要意义的同时，也认识到自身的不足，为完善和提升自我创造了机会和条件。作为一名青年干部，我与审计这一朝阳行业所要求具备的素质和能力还存在一定的差距。概括来说，第一就是不勤，参加培训之初存在应付心理，得过且过，不积极主动地参与其中。但随着培训的深入，尤其在听了办里关淑秋大姐和沈万君处长的报告后，深深为他们爱岗敬业、舍家忘我的审计人精神震撼和折服。树立正确的人生观，端正的组织纪律观念是我们在追梦审计的大道上阔步前行的保证。第二就是不广，对于自己原有的专业知识机构，存在一定固步自封的心里，对于学习专业之外的知识的渴望不够。作为一名非财会专业出身的人，这显然影响综合素质的养成和提高。第三就是不专，取得研究生学历后，自己有时不自觉地将学历和知识的储备在形式上加以等同，不注意对本专业知识的进一步学习，从而没有使自己的知识随着时代的进步加以更新，浮于表面。
总之，这是一次成功的培训。虽然一定程度存在着培训方法不够灵活，时间短不够深入的问题，但毕竟瑕不掩瑜。作为参加培训的的青年审计干部，我深深感到了组织对青年人的悉心呵护，在这个春的季节感受到了组织的温暖。我有决心，也有信心将自己的热血和热情转化为实际行动，在今后的审计工作实践当中不断改造自我，完善自我，力求取得新的，更大的进步。
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