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洽谈 走访 培训 林甸县加大农村劳动力转移力度
举办用工洽谈 走访用人企业 开展专项培训
林甸县把农村劳动力转移作为增加农民收入、推进社会主义新农村建设的一项重要内容来抓，充分利用该县闲置劳动力多的人力资源优势，采取举办用工洽谈、走访用人企业、开展技能培训等办法促进劳务输出，做大做强了打工经济这块“蛋糕”。截至今年8月份，全县内部转移劳动力2000人，向县外劳务输出1700多人，可创收2000多万元。
为了给劳务人员与用人企业之间搭建相互选择的平台，年初以来，这个县集中举办用工专场洽谈会15场，通过洽谈，劳务人员可以择岗而就，用人企业亦可择优而用，双方更能就工资待遇、工作条件等问题经过协商现场签订合同，有效地减少了纠纷。目前已有大庆东华钻井集团、大庆物探公司钻井公司、林甸伊利乳品公司等20多家县内外企业相继应邀参加洽谈会，招聘了钻井工、配电工、财务人员等20多个工种的2400多名求职人员，签约率达到了80%。
县里还根据企业用工意向和求职人员的技能特点，组织工作人员主动到企业走访，沟通情况，向企业推荐人才。今年7月份，林甸鑫隆化工公司急需5名修理工，县劳动局立即派工作人员到企业，与企业协商好工资待遇、用工条件，然后及时与有机械修理技能的求职登记人员进行联系，很快就有5名有修理特长的求职者与企业签订了劳动合同。
为了提高劳务输出人员的技能，县里利用就业培训中心、技工学校和各种社会办学力量，加强对劳务人员的培训。根据市场需求，培训学校分别设立了电气焊、车工、钳工、汽修、苇编等10多个专业，仅今年上半年，县劳动局就组织了三期订单式专项培训，为大庆东华集团、物探公司、鑫隆化工公司等企业专门培训员工700多人。通过培训，提高了员工的岗位技能、职业道德和维权意识，也使企业接收到了合格的技术工人。
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