会议要求：

一、认真学习、提高认识。全市各级劳动保障部门要充分认识《劳动合同法》公布实施的重大意义，统一思想、加强领导，认真学习、提高认识，把学习宣传贯彻《劳动合同法》摆上重要议事日程，作为今年下半年和今后一个时期的重点工作抓好抓落实。

二、加强宣传、形成热潮。特别是各部门主要负责人要带头学习，深刻理解和准确把握《劳动合同法》的精神实质和主要内容。通过领导干部的带头和带动作用，影响和促进全体干部职工积极投身《劳动合同法》的学习宣传和贯彻落实。要组织职工普遍学、培训骨干带动学、开设阵地辅导学、以案说法生动学，力争做到《劳动合同法》在职工群众中人人皆知、家喻户晓。

三、搞好培训、提升能力。为确保劳动保障系统和职工群众学习宣传贯彻《劳动合同法》的成效，各级劳动保障部门、企业事业单位，均应结合本地本单位实际，组织开展形式灵活、实效明显、职工群众喜闻乐见的面向全体职工群众的学习培训和宣传。

四、注重结合、推动工作。各级劳动保障部门要紧紧围绕发展和谐劳动关系的工作主线，抓住《劳动合同法》公布实施的有利时机，积极从源头上维护职工合法权益。要注重把学习宣传贯彻《劳动合同法》与当前正在做的工作有机结合起来，推动各项工作全面发展。