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培训文摘下一页 管理培训:成功经理核心能力培训

上海培训人事争议仲裁员

事业单位聘用发生的争议案件日渐增多。仅以市人事争议仲裁办公室为例，每周仲裁的人事争议案件少则1起，多则超过5起。近日，上海市人事局组织对各区县、委办局的70位人事争议仲裁员进行培训，以提高仲裁员队伍素质和能力。据悉，年内还将安排一批仲裁员接受训练。

　　与争议案件日渐增多相比，原本数量有限的人事争议仲裁员变得更加“捉襟见肘”。据了解，上海有8000家事业单位，工作人员超过50万，但人事争议仲裁员仅有223名，仲裁员与事业单位之比为1：36，仲裁员与事业单位工作人员之比为1：2242。又由于人事争议仲裁员大部分由人事干部担任，他们缺乏全面、系统的法律知识，理论与实践结合不力，阻碍了人事争议的有效处理，人事争议仲裁员队伍亟待补充，素质和能力也需要提高。

　　据悉，在加强仲裁员业务培训的基础上，有关部门还将健全各级仲裁委员会及其仲裁工作的网络体系、监督制度，并积极探索建立人事争议仲裁员执业资格制度，以建设高素质人事争议仲裁员队伍，提升仲裁水平，为事业单位改革奠定基础。

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