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现场考试提升培训效果
现场抽考更提升培训效果
近日，读了2013年12月31日《中国化工报》第6版《随机抽考效果好》文章后，不禁为福建福维股份有限公司热电厂随机抽查岗位员工安全生产应知应会知识的做法叫好。这种现场随机抽考的方法结合现场生产实际，它不浪费员工宝贵的休息时间，又检验了员工实际安全技能，更能提升培训效能和安全管理水平，从而提升安全生产效能。
安全理论联系实际提升培训效果。大多企业都是利用副班进行安全学习，理论脱离实际，再加之时间过长，容易使产生学习‘疲劳’，影响员工学习质量。而对考试成绩不及格或违章者采取罚款的办法，又容易使员工产生抵触情绪，以致消极对待安全培训，效果可想而知。而现场随机抽考的方法摈弃安全理论与生产实际脱皮的弊端，使得安全生产的理论紧密联系安全生产实际，员工更能结合生产中的安全实际学习，所学实物员工看得见，能结合实际学习，理解得透，记得牢，从而极大提升安全培训效果。
检验了员工掌握的真实安全技能。现场抽考是最能检验培训效果好坏，也是检验员工所掌握安全技能多少的方法。面对生产实际，再好的理论如果不与生产实际相符，那也是如同“马谡”样的空谈。在生产实际面前的抽考，员工是否扎实地掌握了安全技能，就会暴露无遗。对于那些学习安全技能只注重理论而不结合生产实际的也是一个警示，督促他在今后的学习中紧密联系生产实际，扎扎实实地搞好安全学习。
提高岗位员工安全应急处理能力。现场抽考试题紧扣生产流程操控、故障应急处理、突发事故应急处置，岗位员工在现场考试中结合生产实际答题，答题的过程是对理论再熟悉提升的过程，也是提升应急处置技能过程，由于现场考试理论联系生产实际，理论化于实践中，使得岗位员工安全应急处理能力得到切切实实的提升。
理论学习变现场帮教、探讨，促进安全管理全面提升。现场抽考不同于室内培训考试培训真正深入基层与生产实现对接，更重要的一点是，它是边考边帮教，“考官”还与岗位员工在问答过程中对些疑难问题进行探讨，现场帮教使得员工知道自己的回答错在哪里，能立即改正错的，记牢正确的。教与学人员之间的探讨，使“考官”与岗位员工各自发挥理论与生产实际的特长，取长补短，共同提升。
总之，在教室里是培养不出真正掌握安全生产技能的员工的，只有像该单位那样实施现场抽考，实现安全理论紧密地与生产实际相结合，使员工扎扎实实地掌握安全生产技能，才能保证企业生产安全运行。
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