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二、 讲解。 

  讲解是培训中最基本的表达方式。 

  有效的培训讲解少,员工互动多,讲解多的情况下,很难保证员工对于讲解的内容有效的理解和记忆,泛泛的讲解,也使整个培训显的乏味。 

  讲解是必不可少的,但是要控制讲解的内容和时间的长短,保证培训的效果。 

  为了杜绝讲解的乏味,讲解的时候,语气尽量要生动。 

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培训网-如何给员工作培训3

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