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公务员培训日益个性化多样化
宁波：“超市式”培训模式
悠扬动听的音乐，在公务员培训的教室里回荡———这是宁波市人事局开展的公务员培训的一幕。
近年来，宁波市人事局等部门围绕机关干部技能培训任务，强化“按需施教、讲求实效、自主选择”的培训理念，创设“超市式”培训模式，满足了机关干部个性化、多样化培训发展需要。今年，市人事局设计开发了公务员双休日综合素质专题培训，市级机关处以下干部3100余人次参加了《宏观经济形势分析》、《管理心理学》、《公务员社交礼仪》、《如何面对媒体》、《音乐欣赏》等专题学习。
长沙：学员当主角
近日，在长沙市公务员一些任职培训课堂上少了一个传统的角色————老师。据了解，这是长沙市在公务员培训中首次采用“无领导小组讨论情景训练”。
课堂上，学员们围绕“建设社会主义新农村”的议题畅所欲言。据介绍，所谓无领导小组讨论情景训练是一种新型的素质测评和培训模式，指将公务员集中起来，就给定的主题展开讨论，事前并不指定讨论会的主持人，公务员在讨论中各自发挥，打破传统的培训方式。据了解，这一培训方式将在今后的公务员培训中全面推广。
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