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学什么、怎么学是干部教育培训的关键
斧头不砍要生锈，人不学习要落后。人的一生，可以说是不断学习的一生。从入幼儿园开始，到上小学、中学开始，到后来的大学教育等等，我们首先接受10多年的学校教育，为进入社会打下基础。此后，还要结合岗位需要，接受不同专业类别的学习培训，这期间有向书本学习的，有向实践学习的，还有向有经验的同志学习的等，所有看到的，听到的，经过自己的领悟和加工，再转化为个人的知识本领。
学习，永远是一个常说常新的话题。一名干部在其成长为干部的过程中，可以说始终伴随着学习的脚步。领导干部为什么需要继续学习？原因有三：一是新情况不断出现。要想比群众站得更高、看得更远，就必须加强学习。二是新知识层出不穷。随着社会的发展，我们的知识需要不断更新，学习也要继续跟进。三是新任务不断增加。不同时代有不同的要求，不同阶段有不同的重点，要想更好地完成工作任务，离不开方方面面的学习。学习是如此重要，中央提出了“大规模培训干部”的要求，在全社会已形成共识。可干部教育培训要想真正收到实效，还需要解决学什么和怎么学的两个关键。
学什么？虽然不少领导干部比较重视学习，但仍然需要进一步明确学习的重点：一是上级有关的方针政策和法律法规。通过学习这些，可以明确我们工作的方向和目标，上级是怎么要求的，哪些是法律法规不允许的，都要弄得一清二楚，才不致于犯错误。二是本岗位所需要的业务知识。干一行说一行，对所从事工作的业务流程、业务技能不能糊里糊涂，要成为行家里手，才不致于说外行话。三是一些新兴学科和新知识。社会在发展有，时代在进步，领导干部也不能因循守旧，特别是在当前知识经济的时代，更需要加强对有关的市场经济、法律、文化修养等方面的知识的学习，以提高自身的综合素质，从而为执行政策、开展工作奠定坚实的理论和知识基础。不能把目光放在学习官场学、厚黑学、有关所谓内幕上，而要真正学习有利于工作、有益于生活的知识。
怎么学？虽然不少领导干部也经历过不少层次的学习培训，但仍然要解决好怎么学习的问题，这是求得实效的保证。一是要有好的学习态度。参加培训就是来学习的，受教育的，不能仅仅是认认人儿，养养神儿，串串门儿，把学习当作一种形式。二是要有好的学习方法。主要是要做到联系自己的思想实际、工作实际和生活实际，不能把学的和做的割裂开来，你讲你的，我想我的，有机结合、相互促进才是教育培训的最终目的。三是要有好的学风。既然参加培训，就要把培训作为主要任务，真正静下心来进行理论武装，要做到真正充电有所获。四是要有好的学习效果。学得好不好，要通过卓有成效的工作体现出来，把所学的知识用于自己的工作实践，不能学了不用，也不能仅仅一知半解就乱用，要真正领会精神，指导工作。
学什么，怎么学的问题是干部教育培训中的关键问题，我们务必要认真对待。
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