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发展改革委十七期处级公务员任职培训班取得成功
为深入贯彻落实《中华人民共和国公务员法》及《中共中央关于干部教育培训工作条例（试行）》，进一步提高处级公务员自身素质和管理能力，?2007年5月8日至18日，发展改革委人事司和培训中心共同举办了第十七期处级公务员任职培训班。来自委机关17个司局的25位同志参加了培训。
培训班分为在岗自学和脱产集中培训两个阶段。其中5月8日至12日为在岗自学阶段，培训班全体学员按照要求，认真阅读了《处长能力与素质读本》，学习了“领导者的胜任特征和管理技能”网上课程，并对“发展改革委处级公务员职责和应具备的素质与能力”进行了深入思考，同时，围绕本次培训班确定的“节能减排”专题，进行学习思考。5月13日开始脱产集中培训，主要课程包括为期一天的拓展训练、人事司司长孙霖同志的处级公务员任职要求专题报告、中组部专家讲授的处室管理工作技能培训、节能减排专题调研、分析对策能力训练等。大家普遍认为，这次培训虽然时间很短，但收获较大，可以说调研有成果，听课有启发，碰撞有火花，反思有深度，基本达到了相互学习交流、共同锻炼提高的目的。主要收获体现在“五个强化”上。一是强化了大局意识、责任意识和创新意识。二是强化了团队精神和合作精神。三是强化了处室管理技能和领导能力。四是强化了学员做好处级干部的信心和决心。五是强化了做好节能减排工作的自觉性。大家纷纷表示，培训虽然结束了，但运用培训成果，不断地提高自身能力和水平还任重而道远。在今后的工作中，要自觉地运用培训中学到的新工具、新知识指导实践，加强学习，提高素质，切实履行好职责，努力成为一名合格、优秀的处级公务员，为做好发展改革工作贡献自己的才华和力量。
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