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国家外专局外国专家培训引智工作双丰收
国家外专局抓好高层次人才的出国（境）培训和高层次专家、紧缺人才的引进，大力推广引智成果，加大对西部地区和东北地区老工业基地的引智工作支持力度，积极开展国际人才交流，各项工作取得了新的进展。据统计，2004年共批准引进教育、科研方面的外国专家6431人，直接审批、审核派员出国（境）培训1.8万人。
加强政策法规建设，提高依法行政水平。研究制定《外国人才聘用管理办法》。参与《外国人在中国永久居留审批管理办法》和《关于海外高层次留学人才界定的原则意见》等政策的制定工作。贯彻行政许可法，提高引进国外人才工作的水平。依法重新审核并认可外国文教专家组织52家，国（境）外培训机构236家；审核批准具有聘请外国文教专家聘请资格的国内单位4265家，新认定国（境）外培训机构25家。
为科教兴国、培养“三支人才队伍”服务。批准引进教育、科研方面的外国专家6431人。组织实施了“中央和国家机关青年领导干部中长期出国培训计划”；举办了4次美国现代项目管理资格认证考试，全国有5千人参加考试，比去年增长近20%；选派130名大学负责人赴国外知名大学进行培训交流。
为西部开发服务。继续实施西部地区“千名县乡（镇）干部培训工程”和“展望计划西部人才工程”，与香港工商专业联合会共同发展“西部地区人才培训计划”等，培训西部县乡（镇）干部544名。制定“海外智力援疆计划”，从2004年起的今后5年，每年为新疆选派400人出国（境）培训；组织选派433名新疆地区的技术与管理人员出国（境）培训，专项经费资助比去年增加了230%；为新疆培训外语师资、企业管理干部约560人。
为振兴东北地区老工业基地深化农村改革服务。2004年安排外国专家引进项目780项，聘请专家1900人，经费资助额比去年增加50%；非公有制企业聘请外国专家的项目超过项目总数的20%。聘请农业方面的外国专家项目1450项，审批农业出国培训项目129项。加快中国国际人才市场建设，目前已和法国签订专业技术人员招聘协议，国际人才市场网站设置了专业“猎头”频道，目前点击率已达每日3万次。
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