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上海培训人事争议仲裁员

事业单位聘用发生的争议案件日渐增多。仅以市人事争议仲裁办公室为例,每周仲裁的人事争议案件少则1起,多则超过5起。近日,上海市人事局组织对各区县、委办局的70位人事争议仲裁员进行培训,以提高仲裁员队伍素质和能力。据悉,年内还将安排一批仲裁员接受训练。

  与争议案件日渐增多相比,原本数量有限的人事争议仲裁员变得更加“捉襟见肘”。据了解,上海有8000家事业单位,工作人员超过50万,但人事争议仲裁员仅有223名,仲裁员与事业单位之比为1:36,仲裁员与事业单位工作人员之比为1:2242。又由于人事争议仲裁员大部分由人事干部担任,他们缺乏全面、系统的法律知识,理论与实践结合不力,阻碍了人事争议的有效处理,人事争议仲裁员队伍亟待补充,素质和能力也需要提高。

  据悉,在加强仲裁员业务培训的基础上,有关部门还将健全各级仲裁委员会及其仲裁工作的网络体系、监督制度,并积极探索建立人事争议仲裁员执业资格制度,以建设高素质人事争议仲裁员队伍,提升仲裁水平,为事业单位改革奠定基础。

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