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免费培训：企业培训的创新和变革
北京科学管理研究院培训中心近日在京宣布推出“中国企业恒星培训工程”免费培训计划，受到培训界和企业界的高度关注。他们以全年培训费用5400元的超低价格，拉开了企业中高层管理者系统化培训的帷幕。
知识经济的到来带给人们的是竞争、冲击和压力，它使人们强烈的意识到学习的重要性，从而在社会上引起了提倡终身学习的新热潮。企业培训、个人学习渐成时尚。随着企业对需求的增加，各种培训机构如雨后春笋般涌现，但在培训市场上也难免鱼龙混杂、泥沙俱下。企业参加培训的目的是提高员工素质，追求培训的实际效果。但是，培训费用是否物有所值，是否能真正促进企业的发展，正是这种不可预知的因素使不少企业还处于观望状态。
北京科学管理研究院培训中心在京宣布的“中国企业恒星培训工程”免费培训计划，受到培训界和企业界的高度关注。他们以全年培训费用5400元的超低价格，拉开了企业中高层管理者系统化培训的帷幕。因为5400元还不够基本的生活、学习等费用，所以整个培训过程等于是完全免费的。之所以有这么低廉的价格，是因为他们得到了有关单位的支持。
1970年名列美国《财富》杂志“500强”的企业到1988年时已经有1/3销声匿迹。依据壳牌石油公司提供的数据，大型企业的平均寿命不到40年。实际上，我们可以看到个别企业100年保持强势发展，却不能看到某一企业保持500年昌盛不衰。企业发展到一定规模后，要么因为管理难度加大，而管理者难以驾御其发展而分化瓦解，要么因为科技落后，或产品不适应市场变化而被淘汰。市场的竞争归根到底是人才的竞争，失败的企业大多是因为人的决策失误造成的，是由组织的学习管理不佳而造成的。因此，可以认为，加强学习型组织建设是企业保持未来竞争优势，战胜竞争对手的有效手段。
培训行业存在的一个深层次矛盾，是培训费用与培训效果之间的矛盾，培训费用高昂历来是企业抱怨最多的，一次培训少则上千元，多则上万甚至十几万元。昂贵的培训虽然可以给培训机构带来可观的利润，但高昂的费用也使一些企业望而却步，从而制约了企业的发展。如此高昂的费用是否真正能够实现其应有的价值，培训业的出路在那里？中国企业恒星培训工程办公室认为，培训机构的正确选择是要让更多的企业得到实惠，把居高不下的价格降下来。 “免费培训”的推出，确确实实是培训业界的一个重要举措。人们已经洞察到，中国培训业的创新和变革的序幕正在缓缓拉开。
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