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黑龙江：安达特色培训成效显著
黑龙江省安达市通过几年来的实践，形成了安达特色的劳动就业培训模式。
突出品牌特色培训
目前，“安达焊工”在黑龙江省内外很有名气，今年市乡两级举办焊接技术初中级培训班10期，培训焊接人员420人，已有190多人被省安装公司、大庆石化总厂等用人单位定单录用。截至4月末，到安达招收焊工的单位多达20余家。另外他们还组织分公司，立足市场，根据本地实际开办特色，培育品牌。昌德镇的瓦工、中本镇的美容美发工、太平镇的编织工、青肯泡乡的营销员等，在省内外开拓出了自己的市场。
突出技能特色培训
今年，城乡各类职业培训机构共举办瓦工、测量、微机、美容美发、服装、编织工等各类实用技能培训班64期，培训技能型人才998人，绝大部分经过技能型培训的人才都实现了稳定就业。
突出订单特色培训
黑龙江省安装公司是安达20多年的合作伙伴，该公司的工程技术人员有600多人是安达输送的，有很好的合作基础。今年1月，他们与该公司进一步达成了为其定向培训电焊工的协议。目前，安达市的人力资本运营总公司培训基地已为其培训和正在培训的学员380人，已有79人被省安装工程公司录用，一些焊工月工资达到1800元。红星集团是国内乳品行业一家很有实力很有影响的知名企业，由于与伊利集团成功合作，急需招用大量乳品工艺技术人员，经过洽谈，他们与该公司达成了订单培训乳品操作工协议。目前首批38名乳品操作工正在培训中。
突出分类特色培训
针对城乡求职人员文化素质、年龄结构和基本能力之间的差异，他们采取了因材施教的方法，分类指导培训。对20岁以下的初高中毕业生，引导参加劳动预备制培训；对21岁至35岁的青壮年，重点进行专业性较强的技能培训：对城内下岗的“4050”人员重点进行家政服务、城市维护、社区管理等方面的培训，对年龄较大的农村剩余劳动力重点进行畜牧养殖、庭院经济发展等方面的培训。通过这些分类培训，使各类劳动力资源都能各得其所，找到自己的就业岗位。
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