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培训文摘下一页 管理培训:成功经理核心能力培训

职业培训开拓市场 长安实现农村劳动力有序转移

长安区面对开发过程中失地农民日益增多的现状,努力寻求就业安置途径,他们通过开展职业培训、开拓劳务市场、开发就业岗位,使成千上万名农民有了就业岗位。 

长安区劳动与社会保障部门从职业技能培训入手,努力提高农村劳动力的就业能力。近日,区劳动与社会保障局在惠宾饭店对85名新生劳动力进行餐饮、客房服务技能培训,培训合格后,全部被惠宾饭店录用,社会反响很好。截至目前,长安区共培训失地农民3202人。同时他们合理选择培训项目,开设了家政、电子、焊工、机械操作以及创业精神、综合素质等培训课程,提高了农村劳动力对现代社会岗位的适应能力。 

发展劳务产业,拓展农村劳动力就业渠道。截至目前,全区劳务输出人数43768人,其中政府部门组织输出11760人,被省政府评为“劳务输出先进区县”。工作过程中,区劳动与社会保障部门积极培育输出基地,与南方多家劳动与社会保障部门签订了劳务合作协议,落实就业岗位60000余个,投资近30万元建成面积630平方米的劳务市场,为劳务输出提供了便利平台,有效推动了全区农村劳动力安置就业工作。 

区上加强同用工单位的协调和沟通,在入区单位征用土地前,督促其签订用工协议,优先安置本区域劳动力;鼓励动员区内私营、民营企业广泛使用本地劳动力。去年以来,高校、入区单位在后勤和工程建设方面共安置农村劳动力30000余人,私营、民营企业安置农村劳动力5000多人。 

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