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培训贷款协议停
大学生找工作入职缴纳培训费 签下万元贷款协议
核心提示┃本想通过人才服务企业觅得“好饭碗”，却不料，不仅工作没着落，还要每个月定期偿还一定金额的培训费，这让24岁的朱丽丽（化名）非常郁闷。
近几年，随着就业压力的增大，许多从事人才服务的企业动辄以高薪诱惑，使得不少刚走出校门的大学生盲目选择。对此，律师提醒道，部分人才服务企业在与个人签订合同时，为规避风险，往往将承诺的高薪说得很含糊，建议大学生在选择培训或中介机构时，一定要多方考察。
遭遇|为拿高薪，签下万元贷款协议
承诺的工作落空，每月被迫还贷
近日，记者见到了朱丽丽，听她讲述了遭遇。
去年7月，朱丽丽在一场大型招聘会上见郑州用友云管理咨询有限公司（以下简称郑州用友）正招聘会计，宣传单页上承诺的年薪十分诱人：三年内平均年薪5万~10万元，三年至五年平均年薪10万~20万，享受国家各项保险福利待遇。
经过初试、复试，会计毕业的朱丽丽顺利进入郑州用友。不过，工作人员告诉朱丽丽，因为她没有工作经验，需培训三个月。培训结束后，不在本企业上班，而是推荐到客户企业工作，都是大企业，保证是会计岗，一线城市的月工资可达到4500元以上，在郑州工作可以达到3500元以上。
工作人员还说，朱丽丽还需要缴纳培训费，考虑到她刚毕业，没有收入，可先从信贷企业贷款，前4个月，培训机构还款，之后每月由本人定期偿还。“将来能拿到高薪，即便每个月还点钱也无所谓。”朱丽丽说，随后，她与郑州用友签订了会计培训就业协议，并与该企业介绍的信贷公司签订了借款协议，共贷款12765元。朱丽丽说，她需要承担20个月的还款，前5个月每月还200多元，后15个月每月大约还900元。
据朱丽丽说，当时她所在的会计班有七八个人，培训两个多月后，郑州用友便开始为他们推荐企业，进行面试。
朱丽丽面试的第一家企业是某知名公司，对方表示，试用期工资1800元，转正之后2300元，与之前郑州用友的承诺大相径庭。更让朱丽丽不能接受的是，到了企业后，她被安排的岗位不是会计，而是导表员。没过几天，朱丽丽便辞职了。
随后，朱丽丽给郑州用友打电话，要求再次推荐工作。第二次，公司为朱丽丽介绍了一份财务经理助理的工作，试用期每月2500元，转正后3000元，但面试之后，企业并未录取朱丽丽。第三次，郑州用友又推荐朱丽丽到开封一家玻璃厂做会计，但朱丽丽说，对方以她没有经验为由，没有录取。
而从去年12月份开始，朱丽丽就自己承担还款了。
调查|培训班多个同学情况相似公司回应会给学生满意答复
记者电话联系了和朱丽丽同一个培训班的同学龚甜甜（化名）、付春歌（化名），两人和朱丽丽的遭遇大致相同。
3月7日，记者以朱丽丽亲戚的身份，陪同她一起来到郑州用友。一位自称姓魏的工作人员对此事做出了解释。
魏某表示，朱丽丽目前偿还的钱相当于培训费，之所以让学员采取贷款的形式，也是考虑到学生刚毕业，经济能力差。朱丽丽以及其他学员所贷的钱，均已由信贷公司转给郑州用友，现在学员们每个月定期还的钱是打给借贷公司的。
承诺的高年薪，为何达不到？对此，旁边一工作人员说：“这个是往年的水平，出现意外，是排除不了的。”提起不只朱丽丽一人如此，且协议中明确提到：二线城市转正后三年内平均年薪5万~8万，一工作人员则说：“郑州是三线城市。”
3月10日，记者电话联系了郑州用友的魏某。“企业做广告，多少都会夸大一点。”魏某说，他们正在与朱丽丽协商，会在近期继续为她介绍工作，如果跟合同上承诺的待遇相差太多，该怎么补偿就怎么补偿。
此外，魏某说，据他了解，之前企业为朱丽丽介绍了两三份工作，但企业反馈的信息是，朱丽丽是被企业开除了，至于是什么原因，不太清楚，“如果是因为技术原因被开除，我们得负责，如果是个人职业道德的问题，就没办法了。”但是，对于被辞退这一说法，朱丽丽持否认态度。
当记者问，为何同一个班，多个同学出现这种情况，魏某则向记者强调了关于年薪的定语：合同承诺的平均薪资，是转正后三年内。而对学生们反映的情况，魏某说，他们会给学生一个满意的答复。
提醒|企业虚假宣传，求职者应谨慎识别
河南仟问律师事务所主任罗新建表示，从现实来看，影响找工作的因素非常多，个人是千差万别的，用人单位的需求也是不同的，郑州用友在协议中盲目承诺薪资待遇，确实存在虚假宣传的情况。
同时，罗新建说，部分企业在签订合同时，为规避风险，会对很多东西进行模糊，比如该事件中，年薪前有许多定语，二线城市、转正后、三年内等。然而，大学生求职心切，加上经验不足，往往忽略了这些，盲目签下协议。
对于这一事件，当事人可以到相关部门进行查询，如该企业在教育部门有备案，可向教育部门投诉，如果只是在工商部门注册，可以消费者的身份向工商部门投诉。也借此提醒广大求职者，在找工作过程中一定不要盲目被高薪诱惑，要做到多方考察，谨慎识别。
原标题：饭碗没找到背了一身债
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