销售主管

岗位职责：

寻找潜在培训客户；

了解培训客户的培训需求；

推广公司的培训课程；

管理销售代表。

岗位要求：

有两年培训课程销售经验；

喜欢接受挑战，能承受工作压力；

一年以上管理经验；

有企业人力资源部工作经验者优先。

应聘方法：

1）请联系或发电子邮件，请不要以附件的形式发简历。