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年20万人才缺口催热软件培训市场 

    据CCID最近调查显示,中国市场每年至少存在20万软件人才的巨大缺口,并且整个缺口还在以每年20%的速度快速递增。与巨大的人才需求和求学者空前高涨的热情相比,国内软件人才供应量已是“杯水车薪”,软件培训已成为IT培训市场的“主力军”。 

  软件培训不断升温使得相关培训项目层出不穷,除北大青鸟APTECH这种较大的机构外,有不少机构也涉足该领域。那么,究竟哪一类软件培训项目值得关注,并能为培训学员带来价值呢。专家认为,知名培训机构采用的以下几招“组合拳”可以为求学者如何选择优秀培训机构提供参考。 

  企业项目搬到培训课堂 

  近日国内最大IT培训机构、北大青鸟APTECH为给培训学员营造更为真实的“实战”环境,该体系内培训中心纷纷与各类知名IT企业合作建立了IT实训基地。这种“把企业项目搬到培训课堂”的做法,可以让学员获得参与企业真实项目的机会,了解IT企业的工作模式并能接触到最实用的开发技术,从而提升学员的就业能力。 

  如何提升学员就业竞争力,已经成为了各大IT培训机构的关键目标,为了能够在学员与企业之间建立顺畅的职场通路,培训机构可谓煞费苦心。北大青鸟APTECH总经理杨明表示,作为面向IT企业用人需求的职业培训,北大青鸟APTECH历来与企业保持着长期的沟通与合作。截至目前,金山、用友、MOTOROLA等众多知名企业与北大青鸟APTECH签订了用人协议,而北大青鸟实训基地的建立便是IT企业进行人才需求互动的一项新尝试。 

  培训也“四化” 

  所谓培训“四化”,就是“国际化、本土化、体统化、标准化”的简称。专家表示,只有做到培训的“四化”,才能够真正从核心上强化培训机构的质量保证。 

  作为目前国内最大的IT 培训机构,北大青鸟APTECH的培训优势只要体现在强大的师资背景和优化的课程体系。北大青鸟APTECH围绕着“国际化”(由100多位APTECH的专家紧跟着市场调研而设计出的面向市场、面向IT企业的系列教育产品,教育水平与国际IT产业技术同步)、“系统化”(ACCP为求职系列课程,使按照软件开发人员需要的知识和技能设置课程,循序渐进、系统性强、课程内容又涵盖了当前各大软件公司和IT企业正在使用的流行软件、实用方法学、工业标准和开发工具等)和“本地化”(为了让国内学员更易理解和掌握,北大青鸟APTECH教材融入了更能体现中国IT产业特点的项目案例和教学内容)和“标准化”(为保证各培训中心的教学质量,北大青鸟APTECH通过标准化管理模式提升对培训质量的控制)进行。 

  培训着眼点:先“质”后“量” 

  根据几年来CCID对我国IT教育培训市场的调查分析,我国IT教育和培训的品牌阵容已基本稳定下来。北大青鸟APTECH、中科院软研和神州数码等已是多次在报告中名排名前列,而北大青鸟APTECH则更是第四次蝉联该市场第一,稳固保持在IT培训业界的牛耳位置。 

  以北大青鸟APTECH为例,调查数据显示,2004年至2005年间,北大青鸟APTECH授权培训中心的数量没有显著的增加,而全体系培训收入却实现了大幅度提升。对此CCID分析认为。“良好的口碑效应和品牌喜好仕促进北大青鸟APTECH招生量大幅增长并保持高速发展的核心因素”。 

  为实现先“质”后“量”的发展目标,北大青鸟APTECH指定了严格的标准化管理体系,对教学、市场、管理、服务和就业等方面进行了全方位规范,形成了包括近2000个标准工作细则的全新培训管理体系。每个培训中心都要按照要求逐项实施,标准化成为各中心实现优良化运作的唯一途径,而北大青鸟APTECH总部则通过支持和服务,保证了整个培训体系的规范运行。标准化管理体系不但提高了教学、服务的质量,强化了对各培训中心规范化运作的管理,也更加提升了品牌形象。 

  北大青鸟烟台文化宫中心李校长表示,北大青鸟APTECH标准化的实施,尽管看上去像是为培训机构加上很多“条条框框”,但只有这样,才使得学员在选择青鸟培训时有了质量保证,从学员入学到学员就业,整个过程可确保学员利益的最大化。 

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