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应更加重视就职和在职培训2
昨日，第三期“西南联大讲坛”在云南师大开讲，当代世界著名经济学家、2010年诺贝尔经济学奖得者、英国社会科学院院士、伦敦经济学院教授克里斯托弗·皮萨里德斯作了题为《大萧条背景下的失业问题——政策的作用》的讲座。
省委常委、常务副省长李江，省委常委、省委宣传部部长赵金，省政协副主席曾华、罗黎辉，省有关部门领导，省委、省政府政研室、省经济研究院专家，省内外优秀企业家代表以及全省各高校师生代表一起听取了讲座。
讲座开始前，省有关部门领导和皮萨里德斯一起为在云南师大成立的“皮萨里德斯劳动经济与社会保障研究中心”揭牌。
许多公司有岗位空缺，失业人员却找不到合适的工作，这在全球的劳动力市场上都是普遍存在的问题，为什么会有这样的搜寻冲突存在？在昨天的西南联大讲坛上，2010年诺贝尔经济学奖得主皮萨里德斯针对这些问题侃侃而谈。
“就业就像一个女孩子跟男朋友分手了寻找下一个男朋友，她不可能第二天就找到，她需要时间来找到那个最合适的人，这中间的过程就是搜寻与匹配。”
皮萨里德斯用这样简单的比喻，让听众迅速对他的理论有了大概的理解，50分钟里他结合美国、英国、德国在2008年经济危机前后劳动力市场的表现，将他获得诺奖的“搜寻与匹配理论”传播给了云南的听众，赢得听众的阵阵掌声。
“我对中国经济的了解比不上我对欧洲经济的了解，不过这并不妨碍我对中国的经济发表看法。”讲座的后半段，皮萨里德斯将焦点集中在中国，他建议中国应该小心地设计劳动力市场，比如出台失业保险和保障的政策时要谨慎，“因为不同的失业保险会带来不同的后果，因此在设计时要小心。”
“我了解到云南正在实行桥头堡战略”，皮萨里德斯说，当一个地区转变成一定区域的中心时需要众多支持，例如交通，“如果能够保证基础设施建设，这对云南是一个好机会。”他认为桥头堡战略的实施不仅有益云南，也有益于整个中国，“现在中国的经济中心基本集中在沿海，像广州这样的中心太拥挤了，把经济中心分散将有利于中国的发展。”
“中国人在搜寻和自己匹配的工作岗位时确实存在各种摩擦，这是否是教育和培训的短缺造成的？还是由于其他原因？”对这个问题，皮萨里德斯说，教育确实能够提高人们找工作时找到适合自己工作的效率，“不过现在应该更加重视就职和在职培训，因为雇主最清楚员工需要具备一些什么样的技能，同时学校应该和企业多接触，了解企业需要什么样的人才。”
人物背景
克里斯托弗·A
·皮萨里德斯，英国社会科学院院士、伦敦经济学院教授，由于在失业匹配函数的宏观经济搜寻及匹配理论，以及在经济的结构性增长等方面的杰出贡献，与麻省理工学院的彼特·戴蒙德、美国西北大学的戴尔·莫滕森共同获得2010年诺贝尔经济学奖。皮萨里德斯为新的宏观经济学增添了劳动经济学的架构，将最新的重要发展融入了均衡失业理论，将岗位破坏与岗位创造统一在一个理论框架下，这个框架与岗位和工人流动的最新数据结合在一起，为理解失业提供了一种更好的方法。本报记者
郭舒瑜
以上内容来自：春城晚报
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