为深入贯彻国家“十一五”规划中提出的“建设高素质人才队伍”的战略部署，培养造就一批富有创新意识和能力、适应经济全球化要求的企业家，推动企业组织能力和管理者能力素质的提升，提高培训与人力资源发展在企业战略中的地位，在国家发展和改革委员会的指导下，2006年第二届中国培训与发展年会定于10月24日-27日在上海召开。现将有关事项通知如下：

一、 组织机构

指导单位：国家发展和改革委员会
主办单位：新华日报报业集团《培训》杂志社

二、 会议主题

以“培训与发展、领导力和绩效”为主题，围绕企业组织发展的创新与实践模型，中高层管理团队的发展体系，企业不同发展时期的领导力，胜任素质模型在组织发展和HR中的应用，构建科学的培训管理体系，企业大学的创建、电子化学习（e-learning）新技术的应用等议题展开交流和讨论。

三、参加对象

企业董事长、总经理、人力资源总监、培训总监、企业大学、培训中心相关负责人、各教育、培训、咨询、人力资源服务机构负责人、政府相关部门、行业协会负责人等。约1000人。

四、演讲嘉宾和内容

1、国家有关部委领导、行业协会及相关部门负责人致辞；

2、学习型组织理论创始人彼得·圣吉博士发表演讲并与参会代表进行专题讨论；

3、人力资源与组织发展专家专题报告（约18场）；

国际顶级营销大师米尔顿·科特勒（Milton Kotler）、世界创新大师—《全脑销售》的作者理查德·伊斯雷尔（Richard Israel）、美国体验式培训创始人卡尔·朗吉（Karl Rohnke）、台湾著名培训大师余世维、南京大学商学院院长赵曙明、中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉、北大光华管理学院教授梁钧平、中欧国际工商学院教授杨国安、海尔集团董事长张瑞敏、三一重工董事长向文波、江淮汽车董事长左延安、方太集团董事长茅理翔等；
4、企业资深HR与培训总监系列论坛与经验交流（约40场）；有华为大学校长姚卫民、华立管理学院院长严正、摩托罗拉人力资源总监刘辉、柯达（中国）有限公司学习与发展顾问李家强、阿里巴巴人力资源副总裁陆凯薇、沃尔玛(中国)有限公司中国区人力资源副总裁王培、中海油集团培训总监闪燕、创维集团人力资源总监毕波、中国联通培训学院院长张国明、惠普中国有限公司培训事业部总经理叶健、TCL集团领导力研究院副院长许方、可口可乐（中国）培训发展总监郑大年、平安集团人力资源总监姜宏宽、三星（中国）培训总监张正顺等；
5、ASTD（美国培训与发展协会）2006年会成果分享会（3场）；
6、著名机构、资深专家系列公开论坛（约40场）；有e-learning专题论坛，最新培训课程系列论坛、著名培训师公开论坛、人力资源服务系列论坛；

五、时间地点

时间：2006年10月24日—27日
地点：上海光大会展中心（上海市徐家汇漕宝路66号）

六、其它安排

1、“2006中国企业培训100强”评选活动新闻发布会；
“2006中国企业培训100强”评选活动是对中国企业培训和组织发展领域杰出成就的一项评选。活动将表彰推动员工培训与组织发展的优秀企业，旨在正确评价企业培训价值，提升培训在企业发展战略中的地位，从而提高企业核心竞争力。
2、专业服务机构产品推介和展览会；

七、收费标准
2880元/人（含会务费、资料费，其他费用自理）；

中国培训与发展年会组委会
二OO六年七月